Valores

Desarrollamos nuestra actividad laboral de acuerdo a un marco ético que orienta nuestro ser, estar, hacer y tener. Este marco consensuado de trabajo se basa en los siguientes principios éticos:

  • Comunicación, participación activa, horizontalidad y consenso, como fórmula para hacer a las personas protagonistas de los procesos.
  • Autogestión, responsabilidad, compromiso, coherencia y transparencia, cuidados y perspectiva de género, procomún, como forma de enfocar nuestras relaciones laborales y organizacionales.
  • Resiliencia organizativa, como la capacidad colectiva y articulada para aprovechar conflictos, debilidades y amenazas en oportunidad.
  • Transformación, construcción y crítica, como herramientas de desarrollo personal y colectivo.
  • Sostenibilidad persona-entorno, como manera de relacionarnos con nuestro medio ambiente.

Asimismo, nos identificamos con los 6 principios de la Carta Solidaria de la Red de Economía Alternativa y Solidaria (REAS): equidad, trabajo, sostenibilidad ambiental, cooperación, sin fines lucrativos y compromiso con el entorno.