Qué es Altekio 2018-06-08T09:33:22+00:00

Qué es Altekio

Altekio, iniciativas hacia la sostenibilidad, S.Coop.Mad. es una cooperativa de trabajo asociado sin ánimo de lucro, creada en el año 2008 con la idea de ofrecer soluciones desde una perspectiva integral a los problemas sociales, ecológicos y económicos de las comunidades y territorios. Generamos ideas y desarrollamos proyectos de transformación eco-social hacia la sostenibilidad.

Tekio denomina el trabajo comunitario en el que cada persona miembro de la comunidad ofrece lo que es y tiene para proyectos concretos que contribuyen al beneficio común. Es una palabra que proviene de las comunidades indígenas de la región de Oaxaca, en México.

Ir al tekio es el sentido, la actitud y la opción que nos une. Las iniciativas hacia la sostenibilidad son nuestro tekio, el trabajo común en el que cada una de las personas de la cooperativa aporta su bagaje y su futuro.

Cómo nos organizamos

Misión

Nuestra misión es la intervención y transformación ecosocial con el horizonte de la sostenibilidad. Esto lo concretamos en:

  • Proyectos de intervención con diversidad de personas destinatarias, incluyendo el diseño, la gestión y ejecución, mediante intervención directa o asesoramiento técnico a las entidades que los desarrollan.
  • Acciones formativas con personas que se dedican a la educación formal o no formal.
  • Investigaciones ecosociales con un carácter eminentemente aplicado.
  • Investigación, diseño y consultoría territorial para la mejora de los socio-ecosistemas.
  • Intervenciones organizacionales como ambientalización, auditoría social, apoyo a procesos grupales mediante facilitación y resolución de conflictos, etc.
  • Elaboración de materiales divulgativos y de difusión de las áreas mencionadas.
  • Otros servicios a la comunidad.

Valores

Desarrollamos nuestra actividad laboral de acuerdo a un marco ético que orienta nuestro ser, estar, hacer y tener. Este marco consensuado de trabajo se basa en los siguientes principios éticos:

  • Comunicación, participación activa, horizontalidad y consenso, como fórmula para hacer a las personas protagonistas de los procesos.
  • Autogestión, responsabilidad, compromiso, coherencia y transparencia, cuidados y perspectiva de género, procomún, como forma de enfocar nuestras relaciones laborales y organizacionales.
  • Resiliencia organizativa, como la capacidad colectiva y articulada para aprovechar conflictos, debilidades y amenazas en oportunidad.
  • Transformación, construcción y crítica, como herramientas de desarrollo personal y colectivo.
  • Sostenibilidad persona-entorno, como manera de relacionarnos con nuestro medio ambiente

Asimismo, nos identificamos con la Carta de Principios de la Economía Solidaria: equidad, trabajo, sostenibilidad ambiental, cooperación, sin fines lucrativos y compromiso con el entorno.