Entendemos que los grupos son un espacio de creatividad e inteligencia compartida. Un espacio en el que cuidar objetivos, procesos y personas. Entendemos que, para un mundo más justo y sostenible, necesitamos nuevos modelos de funcionamiento grupal, nuevos patrones relacionales, nuevas formas de liderazgo que acojan a todas las voces, los cuales sean capaces de transformar conflictos, de escuchar de forma empática. Deseamos promover organizaciones que sostengan y cuiden la vida, creando espacios satisfactorios de trabajo donde la cooperación y el aprendizaje mutuo sean valores en alza, sin perder de vista la visión y objetivos.

Una de nuestras principales herramientas es la facilitación de grupos: conjunto de habilidades, técnicas y herramientas para crear las condiciones que permitan un desarrollo satisfactorio de los procesos grupales y personales; tanto en la consecución de sus objetivos y realización de su visión, como en la creación de un clima relacional donde se cultive la confianza y una comunicación fluida, empática y honesta. [Fuente: IIFACE]

Somos parte activa del IIFACE (Instituto Internacional de Facilitación y Cambio hacia el Elderazgo), quien acredita los cursos formativos en facilitación de grupos que ofrecemos.

  • Promovemos un mejor entendimiento del funcionamiento de los grupos desde la mirada de la complejidad.
  • Analizamos el funcionamiento de los grupos, y ofrecemos un asesoramiento técnico individualizado para que sea más satisfactorio.
  • Ofrecemos formación aplicada a las necesidades específicas – desde planificación estratégica, modelos participativos, reuniones eficaces, gestión de conflictos, etc. – y desarrollamos los materiales necesarios.
  • Aumentamos las competencias personales y grupales para la organización y liderazgo del grupo y sus reuniones.
  • Ofrecemos herramientas para preparar reuniones, facilitar el diálogo y tomar decisiones de mayor calidad y de forma más efectiva en espacios complejos.
  • Promovemos la mejora de las habilidades comunicativas en los grupos de forma eficaz.
  • Ahondamos en la comprensión de los conflictos para transformarlos, como oportunidad de evolución de los grupos.
  • Desarrollamos las habilidades para facilitar el funcionamiento grupal efectivo y satisfactorio.
  • Realizamos acompañamiento en la implementación de estas prácticas en las organizaciones.

 

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