16 noviembre: Procesos grupales como herramienta para la transformación social

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Conchi Piñeiro y Jorge Navacerrada facilitan la ponencia "Procesos grupales como herramienta para la transformación social" dentro de la jornada de innovación ecológica en la arquitectura y la construcción, que…

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Primer encuentro proyecto europeo Social Innovation for Resilient Communities (SIRCle)

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Nuestro compañero Jorge Navacerrada y nuestra compañera Conchi Piñeiro participan esta semana en Findhorn (Escocia) en el primer encuentro del proyecto europeo Social Innovation for Resilient Communities (SIRCle), del que…

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Curso de introducción a la facilitación de grupos 2015 -Hacia un funcionamiento grupal más satisfactorio (Córdoba)

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¿Interesada/do en aprender herramientas y técnicas para hacer más fácil el funcionamiento de los grupos? ¿Quieres mejorar la calidad de las reuniones y de la toma de decisiones? ¿Quieres desarrollar…

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26 septiembre: Noche Europea de los Investigadores (Universidad Complutense de Madrid)

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El pasado 26 de septiembre nuestro compañero Javier Fernández participó en La Noche de los Investigadores, facilitando la actividad "Crea, modifica, colabora, comparte: herramientas online para la producción colaborativa de…

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3ª Edición del Curso Base de facilitación de grupos 2015 -Hacia un funcionamiento grupal más satisfactorio (Madrid)

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Sabemos que el cambio pasa por lo colectivo: por repensar nuestras formas de organizarnos en nuestros grupos, nuevas formas de habitar el mundo actual, nuevas formas de estar y, sobre todo, nuevas formas de hacer que sean construidas en común.

Pero a menudo nos encontramos con dificultades: nuestas reuniones son tediosas, nos resulta complicado tomar decisiones de grupo y cumplir nuestros acuerdos, conseguir los objetivos marcados, comunicarnos, gestionar los conflictos que suelen emerger, etc.

Por ello proponemos este curso básico de facilitación de grupos – ya en su 3ª edición – con el que indagaremos y profundizaremos sobre diferentes claves, herramientas y habilidades para que nuestros procesos grupales sean más eficaces, inclusivos, horizontales y, en definitiva, más satisfactorios.

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